考勤工作是一項基礎性的管理工作，做好考勤工作，對于增強員工的勞動紀律觀念，提高工作效率，保證公司各項工作秩序有著重要意義。

　　我們每個人在成長的過程中，常常被各種紀律所約束，“沒有規矩，不成方圓”，因為有紀律，我們才有秩序，各項工作才能得以開展。加強勞動紀律，目的是扭轉我們的工作作風。說到底就是平時我們在工作、生活中表現出來的綜合素質、精神面貌和人格品質。

　　加強紀律性，就是要求我們克服自身不足，克服自身懶惰思想，克服自身無組織無紀律的意識，一切為了工作、一切為了大局。工作中紀律渙散，敷衍了事，精神萎靡不振，辦事不夠認真負責。這些不良現象都會影響大局，影響整體，如不及時制止和糾正，甚至會損害到公司的形象，影響各項工作進程。對于以上問題的存在，我們要敢于正視它，更要善于解決它。要一切按公司的規章制度辦事。當然，在制度中我們有一些處罰規定，但處罰是為了提高執行制度的嚴肅性，目的是為了把我們的思想和行動統一到制度上來，統一到公司的發展上來。

　　因此，加強勞動紀律和工作作風建設，既是一項長期而艱苦的任務，更是一項現實而緊迫的工作。